実践経営者によるセミナーや講演の講師をお探しの方へ

■株式会社ウザワ　代表　宇澤 孝浩 様

深い熱意と頭の良さが伝わった。

■山喜工業有限会社　鈴木 健司 様

自分自身の不勉強さ、甘さを再確認させられる先生のお話でした。
これからの”かて”にしたいと思います。

■有限会社まめや食品センター　店長　鈴木 基正 様

従業員に愛される経営者になりたいと思いました
同じ目線で話をする様にしたい。
本気でやっていなかったと思う

■セブンイレブン成東本須賀店　鈴木 政弘 様

愛情を持って接っする。これをまずしていこうと思います。
もう一度、講演を聞きたいです。

■株式会社大島屋　専務取締役　佐久間 稔 様

大変熱い講議でやる気＝元気といただきました。
自分にしか出来ない事をすると同時に社員一人ひとりの個性を引き出す社員教育の大切さを教わり実践しなくてはと実感しました。
ありがとうございました。

■有限会社岩井製作所　社長　岩井 洋武 様

大変、為になりました。
改めて、社長業を大変さを実感しました。

■株式会社いしばし　代表取締役　石橋 豊和 様

身近に感じて、素直に聞けた。とても為になった講演でした。

■有限会社松半本店　専務取締役　鈴木 和彦 様

なかなかスグに実行に移せるかムツかしいことも多いけれど、もっともな話ばかりでした。
自分は全然出来てないなーと、反省しています。

■コスモ株式会社　代表取締役　石橋 和規 様

今の自分は本気でやっているのか、を考えながら話を聞くことができました。
明日からは社員全員やる気のある会社を目指し頑張ります。
ありがとうございました。

■株式会社 九十九里自動車教習所　専務取締役　菅原 裕輔 様

とても心にひびきました。

■パラメディカル株式会社　取締役　石原 智志 様

力強く、成功、失敗を交え、非常に講議に入り込みました。
現在実行している事もありましたが、正に今から出来る事に気付きました。
ありがとうございました。

■株式会社街波通信社　役員　松川 隆幸 様

大変為になった

■有限会社平山工務店　専務　平山 恭則 様

・パフォーマンスだけの講演かなと当初思いましたが、話を聞いているとすぐにその内容にひき込まれました。
・すぐに生かせる内容や時間がかかる事がありますが、実行可能な事から改善していこうと決心できました。

■株式会社芳太屋　専務　越川 芳光 様

大変ためになるセミナーでした。
現在、会社の方向性等で多少悩んでいたので参考にさせて頂きます。
ありがとうございました。

■ソニー生命保険株式会社　副部長　海保 宏之 様

今日は本当に有難うございます。これからも宜しくお願い致します。
メモさせて頂きましたことは色々参考に、実行して行きたいと思います。

■株式会社ジェイホーム　営業部長　刈谷 一之 様

遅参致しまして申し訳ございません。

■有限会社川口食品　川口 陽子 様

本日はありがとうございました。先生の話を聞いてまずは明日から今日まで以上に元気に頑張ります。

■株式会社丸北工業　代取　松田 晃宜 様

気合いがはいっていて熱い気持ちをもちました。

■株式会社ナイキ　代表取締役　内木 角栄 様

３つの点で参考になりました。
1.やる気の大切さ、普段やり方に注祝しすぎました。自分と社員のやる気を向上させたい。
2.文珍型の組織、偶然にもこの型の組織に変更し、成功体験をした。
3.社員に愛情を与える。厳しくして、管理しようとしすぎていた。

■株式会社清宮タイル住設　専務取締役　清宮 貴弘 様

貴重なきっかけをいただきまして、本当にありがとうございました。
やる気が一番大切なんですね。これをきっかけに精進いたします。
本日はありがとうございました。

■小川建材工業株式会社　取締役　小川 貴之 様

やる気が経営に大事だといったことが深く伝わってきました。もうすこし聞きたかったです。

■有限会社インテリア小林　小林 勝幸 様

とても、感動しました。

■世良総業株式会社　取締役　世良 貴史 様

大きなヒントと価値観を頂きました。
これをやり方に変える力を身につけて実らせたいです。

■有限会社松半　専務取締役　鈴木 章弘 様

全て直球で、本当によく伝わりました。
伝える力とは、とても難しいことだと思っているので、どう伝えて話したら良いか良くわかりました。ありがとうございました。

■株式会社泰広　代表取締役　廣瀬 泰治 様

あまりに多くの事が自分にとって必要な情報、教訓であり、まだ整理できていません。
ぜひ兄弟にも聞かせたく、また自分ももっとお話を伺いたく思いました。

■有限会社越川商店　専務取締役　越川 公雄 様

２時という時間で講演する内容では色々な話がありすぎて逆に１つのことだけの話を聞きたかったです。
人材育成について、先生の仕事がどうしてうまくいったを詳しく聞きたかったです。